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4月8日，医学护理学院召开2025届毕业生就业工作推进会，全面部署新阶段就业创业工作。学院相关负责人、实习指导教师及毕业班辅导员参加会议，围绕构建高质量就业服务体系展开深入研讨。

会议系统总结了2024届毕业生就业工作成效，指出在拓展就业渠道、优化服务体系等方面取得显著成果。强调，就业工作是检验人才培养质量的“试金石”，要求全体教职工提升政治站位，构建“全员参与、全程指导、全方位服务”的工作格局，切实提升2025届毕业生就业质量。

会议结合《2025年就业创业工作要点》，明确重点任务：持续完善“实习导师+辅导员”双责任制度；建立困难毕业生“一生一策”精准帮扶机制；强化职业规划大赛育人实效；深化校企合作提升岗位供给。设定2025届毕业生初次去向落实率80%、年终落实率95%的攻坚目标。

会议创新提出“2443”就业育人工作理念：夯实“两大基础工程”，即强化“就业是最大的民生”的政治站位，推动专业设置与产业需求精准对接。构建“四项融合机制”，通过“思政+就业”双轮驱动、产教融合协同育人、职业赛事引领成长、教管协同提质增效，实现就业教育全过程渗透。建立“四维问效”体系，通过问计于企、问需于生、问效于实、问困于情形成闭环管理。推进“三进行动”，组织企业进校园，就业信息进班级、进“指尖”，实现就业服务精准触达。

此次会议通过系统化部署，推动形成就业工作与人才培养的有机联动。学院将以深化“就业育人”理念为抓手，持续提升毕业生核心竞争力，为区域卫生健康事业发展输送有爱有德有技的高素质人才。